定制化解決方案
人才是公司價值的創造者，是企業的靈魂，公司視人才為最大財富，始終
把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。
我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。
我們倡導分享經營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策后進，營造個人、公司和社會的多贏局面，實現個人與組織的和諧發展。
我們鼓勵員工不斷超越自我，提供專業序列和管理序列相結合的雙軌制發展通道，使各類人才用當適任、用當其時、用當盡才。
我們為員工提供具有包容性和競爭性的工作環境，尊重員工的個性化訴求，重用優秀者，培養潛力者，關愛經歷磨難、忠于企業的員工。
我們欣賞踏實肯干、確有實績的員工，鼓勵發現問題、獻計獻策的員工，表彰勇于創新并付諸實踐的員工。
崗位名稱
職位類型
所屬部門
工作地點
招聘人數
發布時間
管培生
管培生
-
寧波
30人
2021-12-01
崗位職責:
1、作為公司人才梯隊儲備培養。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，環境工程/化工/機械/電氣/給排水/設備等相關專業。
區域經理
業務
經銷部
寧波
10
2021-12-01
1、能按圖獨立完成電氣柜安裝、布線、調試，電氣柜組裝等工作；
2、適應中長期出差，能按圖獨立完成在工程項目現場各個設備之間布線；
3、公司內部電器設備檢查常規維修；
4、協助制造部完成電工額外的工作；領導交代的其他工作。
1、中專（高中）以上學歷，至少電工上崗證；
2、3-5年以上工作經歷，現場實際經驗豐富者優先（案例）；
3、服從領導指揮，適應項目現場出差；
4、優秀的溝通能力，工作責任心強；
工程師
工程師
技術研發
寧波
10
2022-03-25
崗位職責:
1、作為公司人才梯隊儲備培養。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，環境工程/化工/機械/電氣/給排水/設備等相關專業。
銷售總監/經理
銷售總監/經理
銷售部
全國
10
2022-03-25
普工
普工
生產制造
寧波
30
2022-03-25
崗位職責:
1、完成車間生產工作。
崗位要求:
1、能夠吃苦耐勞。
福利待遇：
1、年終獎、股權激勵等；
2、五險一金、意外險等；
3、定期旅游、定期體檢等；
4、包住、餐補、交補、話補、油補等；
5、節假日福利、生日福利、結婚福利、生育慰問等
聯系方式：
聯 系 人： 方文波
聯系電話： 18257528156
聯系郵箱： [email protected]
聯系地址： 浙江省寧波杭州灣新區興慈一路 368 號
